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Scopri se la tua azienda è conforme alle normative in materia di sicurezza sul lavoro

Utilizza la nostra checklist e controlla attentamente ogni punto della lista per capire quali procedure attivare per adeguare la tua attività agli standard di sicurezza sui luoghi di lavoro.

RSPP esterno - Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione


Il Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione è la figura che ha il compito e la responsabilità di garantire la sicurezza e la salute dei lavoratori sul posto di lavoro, come stabilito dal Testo Unico per la Sicurezza D.Lgs. 81/08.

RSPP interno o esterno?
Il datore di lavoro può decidere di assumere lui stesso il ruolo di RSPP oppure nominare un consulente esterno.
Il datore di lavoro può assumere direttamente l’incarico di RSPP e partecipare ad un corso di formazione della durata di 16-32 o 48 ore in relazione al grado di rischio della sua attività. In tal caso il datore di lavoro dovrà dedicare il tempo necessario a questo tipo di attività per garantire la sicurezza e la salute dei suoi lavoratori.

Perché nominare un RSPP esterno?
Elenchiamo, dal nostro punto di vista, i pro e contro di un RSPP esterno rispetto ad uno interno: Nominare un RSPP esterno permette notevoli vantaggi al datore di lavoro, quali ad esempio il fatto di non dover fare un corso di 16 o 48 ore dedicando maggior tempo alla sua attività, ma soprattutto essendo sicuro di essere in regola con la normativa e di avere un valido e preparato supporto in caso di controlli.
Un RSPP esterno propone e gestisce piani di adeguamento che con il tempo possono ridurre notevolmente gli infortuni e le malattie professionali nella tua azienda. Viceversa, un RSPP interno conosce nel dettaglio le dinamiche aziendali che devono essere tenute in considerazione nella gestione della sicurezza in azienda.

Un RSPP esterno identifica con facilità le non conformità alla normativa e analizza le situazioni a rischio a tutto vantaggio dell’efficacia delle misure di prevenzione e protezione che poi potranno essere applicate; Un RSPP esterno ha analizzato diverse aziende sia dal punto di vista organizzativo che si sicurezza, può pertanto proporre diverse soluzioni alle non conformità aziendali; per contro un RSPP interno matura una maggior esperienza sullo specifico settore e quindi su alcuni dettagli utili alla definizione puntuale delle stesse misure.


I 10 compiti principali che svolge un RSPP esterno:

  1. Sopralluogo di analisi tecnica, raccolta documentazione e check up della tua attività
  2. Elabora procedure di sicurezza per le attività aziendali;
  3. Elabora misure preventive e protettive e sistemi di controllo di tali misure;
  4. Redige e aggiorna costantemente il documento di valutazione dei rischi;
  5. Stesura di un programma di miglioramento e adeguamento;
  6. Verifica dell’attuazione degli interventi migliorativi in azienda;
  7. Verifica compilazione della documentazione prodotta in rispondenza alla normativa vigente (lettere di consegna, nomine, documenti, autocertificazioni…);
  8. Informa i lavoratori in materia di sicurezza e prevenzione;
  9. Mantenimento anagrafica azienda (nuove assunzioni, dimissioni) e programmazione piano formativo;
  10. Verifica costante dei cicli di lavoro e/o eventuali nuove lavorazioni
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Affidando a CMB SAFETY l’incarico di RSPP esterno avrai la certezza di una soluzione completa che gestisce tutti gli obblighi previsti dalla normativa in materia di sicurezza sul lavoro: consulenza, programmi di formazione, redazione dei documenti di valutazione del rischio, aggiornamenti periodici. Il nostro RSPP sarà un ottimo consulente in grado di supportarti nella scelta delle azioni migliorative, abbassando i rischi per i lavoratori ed alzando i livelli di efficienza. Qualora volessi invece nominare un RSPP interno possiamo assisterti nel redigere il DVR e nel formare i lavoratori nel rispetto delle normative vigenti..

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